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Job description

Eaton est à la recherche d’un Spécialiste en ingénierie en gérance des produits – télétravail pour rejoindre notre équipe globale en Centre d’excellence dans la gestion des produits. La personne peut travailler 100% en télétravail au Canada avec la flexibilité d’être sur place dans un des emplacements d’Eaton. Voulez-vous travailler pour un acteur mondial, où nous nous soucions de l’éthique, de l’inclusion et de la diversité et de nos employés? Joignez-vous à Eaton et aidez-nous à fournir des solutions écoénergétiques qui ont un impact réel sur l’environnement. Nous faisons en sorte que ce qui compte fonctionne. Le secteur électrique d’Eaton est un chef de file mondial spécialisé dans la distribution d’énergie et la protection des circuits; protection de l’alimentation de secours; contrôle et automatisation; éclairage et sécurité; solutions structurelles et dispositifs de câblage; des solutions pour les environnements difficiles et dangereux; et les services d’ingénierie. Eaton se positionne grâce à ses solutions globales pour répondre aux défis les plus critiques d’aujourd’hui en matière de gestion de l’alimentation électrique. Les fonctions essentielles pour le rôle sont les suivantes (ne sont pas limitées a) : Défend les engagements d’Eaton envers le développement durable dans la communauté des ingénieurs du secteur de l’électricité. Interprète les réglementations existantes, nouvelles et à venir liées à la gérance des produits des marchés affectant les produits du secteur électrique Eaton. Traduit les exigences réglementaires liées à la gérance des produits en spécifications de produits exploitables. Suit et rend compte de l’état global de la conformité des produits au niveau des BU, des divisions et des groupes en élaborant des rapports analytiques sur l’état de la conformité des produits. Élaborer et mettre en œuvre des méthodes pour estimer et déclarer les émissions de portée 3 du portefeuille de produits du secteur de l’électricité. Élabore des principes de conception, des outils et des méthodes pour traiter et réduire les émissions du cycle de vie des produits (« Conception pour le changement climatique »). Développe et met en œuvre des méthodes pour quantifier la circularité telles que la recyclabilité, la réutilisabilité, la durabilité et le démontage des produits. Prend en charge les nouveaux programmes de produits et de VAVE concernant l’exécution du processus d’écoconception (« Conception pour la conformité / Changement climatique / Circularité - DfC3 ») pour s’assurer que les exigences internes et externes liées à l’écoconception sont respectées. Dirige les activités liées aux évaluations du cycle de vie et aux déclarations environnementales de produits. Qualifications Qualifications de base: Baccalauréat en génie ou en sciences dures (p. ex. ingénieur en électricité/mécanique, sciences de l’environnement, sciences des matériaux, chimie ou autres) d’un établissement accrédité Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de la conformité liée aux produits. Capacité de voyager au pays et à l’étranger au moins 25-30 % du temps Ce rôle permettra de parrainer des candidats hautement qualifiés Aucun déménagement ne sera offert, car ce rôle peut fonctionner à partir d’un bureau à domicile ou d’un emplacement Eaton au Canada ou aux États-Unis Les candidats posséderont les capacités suivantes : Compréhension des exigences de l’industrie, des régions et des pays en matière de gérance des produits. Capacité de recueillir, de comprendre et de communiquer des exigences complexes liées aux produits. Solides compétences en consolidation d’équipe. Solides compétences organisationnelles, y compris la capacité de gérer un grand nombre de projets disparates et de suivre les projets jusqu’à leur achèvement. Connaissance approfondie des pratiques de conception, de production et d’utilisation liées aux produits. Adepte de l’utilisation du système à l’échelle de l’entreprise pour la gestion des données liées aux produits. Capacité de faire preuve de courage en matière de gestion (p. ex., gérer divers intérêts représentant des conflits potentiels). Capacité de soutenir les équipes d’amélioration des processus interfonctionnels. Pourquoi Eaton? Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels dans l’industrie et axés sur le bien-être des employés. Vous trouverez ci-dessous des programmes proposés dans le monde entier, mais les disponibilités des programmes peuvent varier d’un site à l’autre. Options de travail flexibles pour aider à équilibrer les exigences du travail et de la vie personnelle Programmes d’épargne-retraite et de soins de santé Des programmes de rémunération concurrentiels pour récompenser les compétences et le rendement Aide aux frais de scolarité ou aide financière pour l’apprentissage et le perfectionnement continus Programmes de santé, dentaires, vision et bien-être Jumelage de dons (États-Unis, Canada, Porto Rico) Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats à un emploi et tous les employés. Les décisions d’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’état matrimonial, des renseignements génétiques, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par la loi. Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité peuvent être consultés à l’adresse suivante : https://www.eaton.com/ca/en-gb/company/policies-and-statements/accessibility.html Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Emploi: Ingénierie Région: Amérique du Nord - Canada Organisation: ES AMER Sector Niveau de responsabilité: Non-cadre Horaire: Temps plein Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c'est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d'Eaton): Yes – Remote Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non Déplacements: Oui, 25 % du temps