Agent De Renseignement

Canadian Security Intelligence Service
Full Time
Ottawa, ON
Posted 23 days ago
Job description
Sommaire des fonctions Les candidats retenus doivent avoir d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et de solides compétences en analyse et en communication. Ils doivent également être résilients et doivent pouvoir s’adapter facilement aux situations qui se présentent dans un environnement où tout se passe rapidement. En outre, le SCRS est à la recherche de candidats qui démontrent de solides compétences en leadership et qui peuvent collaborer avec diverses communautés. Les candidats doivent être fiables et avoir un intérêt pour le domaine de la sécurité nationale. Les agents de renseignements sont au coeur même de l’appareil de la sécurité nationale du Canada. Les candidats retenus devront suivre une formation approfondie dans le cadre de leur intégration. Les agents de renseignements doivent faire preuve de discrétion dans l’exercice de leurs fonctions et doivent toujours se montrer soucieux de la sécurité. Les agents de renseignements ont les responsabilités suivantes : Mener, coordonner et gérer des enquêtes (ces responsabilités pourraient être associées à un domaine ou à un pays en particulier); Effectuer des recherches, analyser des informations et préparer des rapports clairs et concis sur des questions de sécurité nationale; Assurer la liaison avec les partenaires et développer des réseaux d’information; Consulter et collaborer avec leurs homologues et les autres intervenants; Fournir des conseils judicieux, objectifs et professionnels. Études Baccalauréat Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Ceux qui ont étudié à l’extérieur du Canada devront obtenir, à leurs frais, une attestation d’équivalence canadienne par l’entremise d’un service reconnu d’évaluation des diplômes. Expérience Connaissances Comprendre le mandat du SCRS, les menaces au sens de la Loi sur le SCRS et les priorités relatives à la sécurité du Canada. Se tenir informé de l’actualité nationale et internationale et comprendre leur lien avec le mandat du Service. Atouts Connaissance de langues étrangères. Le Service encourage fortement les candidats qui connaissent une langue étrangère à postuler. Expérience de voyage à l’étranger. Compétences Aptitudes pour les relations interpersonnelles Capacité d’analyse Communication (orale et écrite) Jugement Adaptabilité Dans leur demande et leur lettre de présentation, les candidats doivent utiliser des exemples concrets pour montrer qu’ils répondent aux critères liés aux études et possèdent les cinq compétences susmentionnées. Il peut s’agir d’exemples de différentes natures : expérience professionnelle, programme de placement pour étudiant, stage rémunéré ou non, travail communautaire, expérience de vie, voyage, etc. De plus, les candidats doivent indiquer précisément en quoi ils répondent aux critères liés à l’expérience (qualifications constituant un atout), le cas échéant. La lettre de présentation doit être d’une longueur maximale de deux pages. Ces cinq compétences seront évaluées lors de la revue de votre curriculum vitae (CV) et de votre lettre de présentation. Conditions d'emploi Formation : Les agents de renseignements doivent réussir le Programme de formation des nouveaux agents de renseignement à Ottawa (environ 12 semaines) Mobilité : Les agents de renseignements doivent être disposés et capables de déménager au Canada en raison de diverses circonstances. Les agents de renseignements doivent également être disposés à voyager selon les exigences opérationnelles et organisationnelles. Assistance et aide financière sont offertes conformément aux politiques. La réinstallation à Ottawa est obligatoire pour suivre une formation initiale et pendant les trois (3) années de la période de perfectionnement. Programme de perfectionnement Les agents de renseignements doivent compléter un programme de perfectionnement professionnel d’une durée de trois (3) ans à Ottawa. Pour travailler dans un rôle d'enquêteur régional, les candidats doivent réussir des cours de formations avancées au préalable. Les agents de renseignement peuvent s'inscrire à ces cours après avoir complété le programme de perfectionnement de trois ans. Notes Permis de conduire Un permis de conduire n’est pas requis pour soumettre votre candidature Bien qu'un permis de conduire n’est pas requis pour la période initiale de formation des agents de renseignement, un permis de conduire canadien valide* est une condition d’emploi à la progression de carrière pour la plupart des rôles d'agent de renseignement, pour être admissible aux formations plus avancées, ainsi qu’au déploiement en tant qu'enquêteur. Il incombe à chaque agent de renseignement d’obtenir et de maintenir un d'un permis de conduire canadien valide*. Un permis de conduire canadien valide est défini comme un permis de catégorie G pour l’Ontario, et au moins de catégorie 5 pour le reste du Canada. Les permis de catégorie G1, G2, 6 et 7 ainsi que le permis d’apprenti conducteur ne seront pas acceptés. Bien que le cours de formation et les trois premières années d'emploi se déroulent à l’Administration centrale à Ottawa, les candidats résidant à l'extérieur de la région de la capitale nationale sont priés de soumettre leur candidature à la région dans laquelle ils demeurent actuellement aux fins de traitement. Bien que nous continuons à étudier les possibilités d’un régime de travail flexible, la majorité du travail dans notre organisation doit être effectué au bureau et ne peut pas être accompli à la maison. Le processus d’évaluation a lieu au Canada uniquement. Les candidats devront passer un examen écrit visant à évaluer leurs compétences en rédaction et en communication. S’ils le réussissent, ils seront convoqués à une entrevue. Lien de référence Échelle salariale Exigences liées à la sécurité Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature. Autres Important Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière. Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente. Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025. Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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